Beste UVV’ers, donateurs en andere belangstellenden,

In deze nieuwsbrief treffen jullie weer de nodige informatie aan over UVV en haar activiteiten. Wanneer er van jullie kant vragen of opmerkingen zijn over de onderstaande punten dan graag contact met één van de bestuursleden. We zijn graag bereid tot nadere toelichting.

1. Zijne Majesteit de koning heeft behaagd….
De woorden die burgemeester Tinet de Jonge-Ruitenbeek in haar speech op vrijdag 24 april jl. uitsprak tegen Gerrit van Binnendijk en hem vervolgens de versierselen opspeldde die behoren bij de koninklijke onderscheiding tot zijn benoeming als lid in de Orde van Oranje-Nassau (zie onderstaande foto). Gerrit van Binnendijk  kreeg deze onderscheiding uitgereikt als waardering voor zijn vrijwilligerswerk als bestuurder voor o.a. UVV Nijkerk.

2. Twee vacaturemeldingen binnen UVV Nijkerk
   Binnen UVV zijn een tweetal vacatures waar belangstellenden voor worden gezocht:

– Vacature projectteam Kunstbus UVV Nijkerk-Hoevelaken
Het Kunstbus team Nijkerk-Hoevelaken is ter versterking van haar team op zoek naar een betrokken vrijwilliger. Heeft u affiniteit met theater en cultuur en vindt u het leuk om uitstapjes en theaterbezoeken te programmeren en te organiseren? Dan nodigen wij u van harte uit om te reageren. Voor meer informatie of bij interesse neem dan contact via kunstbus@uvv-nijkerk.nl. Wie reageert op deze aantrekkelijke vacature?

– Vacature projectleider UVV Vervoersservice
Door het plotseling overlijden van Jan Aarts dient er gezocht te worden naar een projectleider van UVV Vervoersservice die met ondersteuning van het vervoersteam verantwoordelijk is voor het leiden van de groep chauffeurs en de coördinatie van het vervoer van cliënten. Een uitdagende en interessante functie die je met veel mensen in contact brengt. Voor meer informatie of bij interesse neem dan contact op met Bertus Rakhorst (bestuurslid UVV), M. 06 53157939.

3. UVV Ontspanningsritten 2026
   

Bent u op zoek naar een fijne manier om te ontspannen en te genieten van wat de ruime omgeving van Nijkerk te bieden heeft? Ga dan mee met de UVV ontspannings-ritten. Er zijn  verschillende mooie en rustige ritten uitgezocht, waarbij volop kan worden genoten van de natuur, gezelligheid en ontspanning. De ritten die nog voor de zomer worden gereden zijn:

Woensdag 15 april Rondrit omgeving Nijkerk  € 12,50

Woensdag 20 mei Oude Ambachten & Speelgoed Museum Terschuur € 25

Woensdag 17 juni Historisch Museum Elspeet € 20

Aanmelding en verdere informatie (zie de website of de beschikbare flyer):
UVV Vervoersservice, Email: ontspanning@uvv-nijkerk.nl
Telefoon: 033 246 01 15 (op werkdagen tussen 08.30 – 11.00 uur) of M 06 28 61 50 21.

Jaarlijks UVV busuitje op 13 mei a.s.: nog plaatsen beschikbaar!

4. Op woensdag 13 mei 2026 organiseert UVV samen met Midland Tours weer haar jaarlijks busuitje. Het reisdoel: Kaas & Klompenboerderij Simonehoeve in Katwoude en een rondvaart door de Amsterdamse grachten. Voor meer informatie zie de toegezonden uitnodiging of informeer bij Marjan Eeltink of Patricia van Loozen. Voor een UVV’er bedragen de kosten € 77,50 pp voor een niet UVV’er € 82,50. Zoals gezegd: er zijn nog plaatsen beschikbaar.

 

5. Nationale Wandeluitdaging Nijkerk 2026

Binnen UVV Nijkerk is bewegen een kernactiviteit in het palet bewegen voor senioren. Om die reden bevelen wij van harte het onderstaande initiatief aan van Nijkerk Sportief & Gezond/Bas van Goor Foundation.
Binnenkort start in Nijkerk de Nationale Wandeluitdaging. Dit is een 20-weeks programma waarbij deelnemers wekelijks samen wandelen onder begeleiding. De uitdaging is een initiatief van de Bas van de Goor Foundation, die zich inzet voor een gezondere leefstijl en aandacht vraagt voor diabetes. De wandelingen vinden elke dinsdagavond om 19.00 uur plaats vanaf Hassemanpad 4 in Nijkerk. Deelnemers kunnen kiezen uit een groep van 3–4 km of 6 km en het is ook geschikt voor mensen die rustig willen opbouwen. De eerste wandeling start op 26 mei a.s. en deelname is gratis.

 

7. Aankondiging nieuwe programma 2026-2027 Kunstbus Nijkerk-Hoevelaken
   Het nieuwe programma van de Kunstbus Nijkerk-Hoevelaken voor het seizoen 2026–2027 is op dit moment in de maak. Achter de schermen wordt er met veel enthousiasme gewerkt aan een gevarieerd en inspirerend aanbod. De verwachting is om het volledige programma in juli te presenteren. Houd de nieuwsbrief en lokale media goed in de gaten!
8. Een extra bijdrage van de gemeente Nijkerk om bij een laag inkomen mee te doen
   Graag willen wij u attenderen op de Meedoenregeling van de gemeente Nijkerk.
   De gemeente Nijkerk denkt met u mee als u een laag inkomen heeft en ouder bent dan 18 jaar. U kunt een bijdrage van de gemeente krijgen voor de kosten van sport, cultuur en vorming. Ook  zijn er andere bijzondere situaties waarvoor u een bijdrage kunt krijgen: het behalen van een zwemdiploma, een ID-kaart en bij de geboorte van een kind. ‘Meedoen’ heet deze bijdrage.
   
   De voorwaarden zijn:

• u bent 18 jaar of ouder;
• u staat ingeschreven als inwoner van de gemeente Nijkerk;
• u hebt de Nederlandse nationaliteit of een geldige verblijfstitel;
• uw inkomen voldoet aan de volgende voorwaarden:
• eenpersoonshuishouden: het inkomen is niet hoger dan 110 procent van het bruto wettelijk minimumloon (zie nijkerk.eu/bedragen);
• meerpersoonshuishouden: het inkomen is niet hoger dan 130 procent van het bruto wettelijk minimumloon (zie nijkerk.eu/bedragen);
• bij zelfstandigen of zzp’ers is het inkomen op de meest recente belastingaangifte bepalend (niet ouder dan twee jaar);
• uw inkomen wordt verlaagd met de betaling van schulden. Dit kan alleen bij een lopend schuldhulpverleningstraject of bij beslag op het inkomen met het daarbij vastgestelde aflossings/reserveringsbedrag
• meerderjarige inwonende kinderen vragen zelf ‘Meedoen’ aan

 

Hoogte bijdrage

• achttien jaar en ouder: € 150 per persoon per kalenderjaar.

Hoe vraagt u ‘Meedoen’ aan?
Zie hiervoor www.nijkerk.eu/een-extra-bijdrage-om-mee-te-doen                                                        

• Door online het formulier met behulp van uw DigiD in te vullen.
• Schriftelijk door het aanvraagformulier te downloaden, in te vullen en op te sturen naar het Sociaal Team.

Bel voor meer informatie naar de gemeente en vraag naar het Sociaal Team via
T 033-2472222 of neem contact op met Sigma (T 033-2474830, E info@sigma-nijkerk.nl).

9. Tenslotte
   Wij hopen dat wij met deze nieuwsbrief u weer op de hoogte hebt gebracht van het reilen en zeilen binnen en buiten UVV.
   
   Met vriendelijke groet,
   Bert de Graaf, Jan van Unen, Bertus Rakhorst, Patricia van Loozen, Jaap Deinum

BESTUURSREGLEMENT UVV ALS PARACOMMERCIËLE INSTELLING
(cf artikel 9 Alcoholwet)

Naam stichting           Stichting Unie van Vrijwilligers, Afdeling Nijkerk  
Adres + Postcode       Frieswijkstraat 97, 3861 BK Nijkerk

Inleiding

In overweging nemende dat:

• stichtingen vallende onder het begrip ‘paracommerciële rechtspersoon’ als bedoeld in artikel 1, lid 1, van de Alcoholwet, dienen te beschikken over een bestuursreglement;
• in dit verband met “stichting” wordt bedoeld: een stichting met een horecabedrijf in eigen beheer;
• het horecabedrijf met een alcoholvergunning in artikel 1, lid 1, van de wordt omschreven als zijnde een activiteit in ieder geval bestaande uit het bedrijfsmatig of anders dan om niet verstrekken van alcoholhoudende drank voor gebruik ter plaatse;
• een bestuursreglement regels dient te bevatten die waarborgen dat de verstrekking van alcoholhoudende drank in het horecabedrijf, vanuit het oogpunt van sociale hygiëne, op verantwoorde wijze geschiedt;
• in een bestuursreglement tevens paracommercie bepalingen zijn opgenomen die tot doel hebben ongeoorloofde vormen van concurrentie met de reguliere / commerciële horeca te voorkomen;
• het volgen van de regels inzake ongeoorloofde concurrentie de Belastingdienst kunnen overtuigen van het niet-commerciële karakter van de horeca-activiteiten binnen een vereniging / stichting;

heeft het bestuur het volgende ‘Bestuursreglement UVV als Paracommerciële Instelling’  vastgesteld en bekrachtigd door een bestuursbesluit.

Bestuursreglement UVV als Paracommerciële Instelling

 Paragraaf 1     Algemene bepalingen

 Artikel 1          Begripsbepalingen

1. Alcoholhoudende dranken (als bedoeld in artikel 1, lid 1, van de Alchoholwet:
   • Alcoholhoudende drank: de drank, die bij een temperatuur van twintig graden Celsius voor meer dan een half volumeprocent uit alcohol bestaat;
   • Zwak-alcoholhoudende drank: alcoholhoudende drank, met uitzondering van sterke drank. Hieronder vallen bier, wijn, gedistilleerd met minder dan vijftien volumeprocenten alcohol en de zogeheten premixen (kant-en-klare mixdranken) die worden gemixed en gebotteld in de fabriek en waarvan het alcoholpercentage onder de vijftien volumeprocenten blijft. Ook de ‘versterkte’ wijnen zoals port, sherry en vermouth, die volledig op de traditionele methode als wijn zijn gemaakt, maar waarbij gedurende het gistingsproces een alcoholpercentage ontstaat van meer dan vijftien vallen onder deze categorie;
   • Sterke drank: de drank, die bij een temperatuur van twintig graden Celsius voor vijftien of meer volumeprocenten uit alcohol bestaat, met uitzondering van wijn.
2. Sociale Hygiëne (als bedoeld in artikel 9 van de Alchoholwet):
   Met Sociale Hygiëne wordt bedoeld dat mensen gezond met elkaar omgaan; dat ze rekening houden met elkaars waarden, normen en rollen. In het horecabedrijf gaat het vooral om het beschikken over voldoende kennis en inzicht met betrekking tot de invloed van alcoholgebruik (en- misbruik) en hoe men verantwoord alcoholgebruik in de kantine kan bevorderen. Belangrijk hierbij zijn huis- en gedragsregels en sociale vaardigheden om deze regels uit te dragen en na te leven.
   Verder houdt Sociale Hygiëne in voldoende kennis en inzicht hebben met betrekking tot de Alchoholwet en andere regelgeving die verband houdt met alcohol, de reclamecode voor alcoholhoudende dranken, de verschillende bedrijfsformules en gedragskenmerken van verschillende doelgroepen en de technische, bouwkundige en ruimtelijke voorzieningen van het hofrecabedrijf.

 

1. Horecabedrijf (als bedoeld in artikel 1, lid 1, van de Alchoholwet):
   In het kader van dit bestuursreglement dienen daartoe in ieder geval te worden gerekend: clubhuis, buurthuis, kantine, bar, verenigingsgebouw/-ruimte, ontmoetingsruimte, sociëteitsruimte met eventueel bijbehorend terras.

2. Horecalokaliteit (als bedoeld in artikel 1, lid 1, van de Alchoholwet):
   Een van een afsluitbare toegang voorziene lokaliteit, onderdeel uitmakend van een inrichting waarin het horecabedrijf wordt uitgeoefend, in ieder geval bestemd voor het verstrekken van alcoholhoudende drank voor gebruik ter plaatse.
3. Leidinggevenden (als bedoeld in artikel 1, lid 1, van de Alchoholwet):
   Het bestuur heeft overeenkomstig het bepaalde in artikel 8, lid 6, van de Alcoholwet ten minste twee personen/leden aangewezen als leidinggevenden. Zij voldoen aan de volgende eisen:
   • Zij hebben de leeftijd van 21 jaar bereikt;
   • Zij zijn niet in enig opzicht van slecht levensgedrag;
   • Zij staan niet onder curatele;
   • Zij voldoen aan de eisen zedelijk gedrag leidinggevende uit het Alcoholbesluit;
   • Zij hebben de beschikking over voldoende kennis en inzicht met betrekking tot Sociale Hygiëne, overeenkomstig het Alcoholbesluit

Deze leidinggevenden staan als zodanig vermeld op de ten behoeve van bovengenoemde stichting verleende alcoholvergunning of het bijbehorende aanhangsel. Zij kunnen de onmiddellijke leiding geven aan de uitoefening van de horeca-werkzaamheden in het horecabedrijf.

1. Barvrijwilliger (als bedoeld artikel 1, lid 1, van de Alcoholwet):
   Een vrijwilliger, die – op tijden dat er alcoholhoudende drank wordt verstrekt -, de barwerkzaamheden in het horecabedrijf uitvoert. Kwalificatienormen voor barvrijwilligers zijn vastgelegd in artikel 7 van dit bestuursreglement.

 

Artikel 2          Wettelijke bepalingen

Uit oogpunt van verantwoorde alcoholverstrekking moeten de volgende wettelijke bepalingen (artikel 20 en 21 van de Alcoholwet) worden nageleefd:

• Het is verboden bedrijfsmatig of anders dan om niet alcoholhoudende drank te verstrekken aan een persoon van wie niet is vastgesteld dat deze de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt. Onder verstrekken als bedoeld in de eerste volzin wordt eveneens begrepen het verstrekken van alcoholhoudende drank aan een persoon van wie is vastgesteld dat deze de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt, welke drank echter kennelijk bestemd is voor een persoon van wie niet is vastgesteld dat deze de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt.
• De verstrekker van alcoholhoudende drank dient bij de ontvanger (verkrijger) daarvan de leeftijd vast te stellen, tenzij betrokkene onmiskenbaar de vereiste leeftijd heeft bereikt.
• De geldende leeftijdsgrenzen moeten duidelijk zichtbaar en goed leesbaar in de horecalokaliteit zijn aangegeven.
• Het is verboden in het horecabedrijf de aanwezigheid toe te laten en alcoholhoudende drank te verstrekken aan personen die in kennelijke staat van dronkenschap of kennelijk onder invloed van andere psychotrope stoffen verkeren.
• Het is verboden in kennelijke staat van dronkenschap of kennelijk onder invloed van andere psychotrope stoffen dienst te doen in de horecalokaliteit.
• Geen alcoholhoudende drank wordt verstrekt, indien redelijkerwijs moet worden vermoed dat dit tot verstoring van de openbare orde, veiligheid of zedelijkheid zal leiden.

 

Artikel 3          Vaststellen en wijzigen

1. Het bestuur legt dit bestuursreglement ter vaststelling voor aan de Algemene Ledenvergadering. Indien de vaststellingsbevoegdheid bij het bestuur berust, stelt het zelf het bestuursreglement vast. Wijzigingen van het bestuursreglement komen op dezelfde wijze tot stand.

2. Het bestuursreglement moet tegelijk met de aanvraag ter verkrijging van een nieuwe alcoholvergunning, worden voorgelegd aan de gemeente. De gemeente toetst het bestuursreglement aan de Alcoholwet. Het bestuursreglement treedt op hetzelfde moment in werking als de ingangsdatum van de te verlenen alcoholvergunning.
3. Wijzigingen van het bestuursreglement worden op gelijke wijze getoetst door de gemeente.
4. Indien een bestuursreglement is vastgesteld zonder de concrete noodzaak een nieuwe alcoholvergunning aan te vragen, maar slechts met het doel paracommerciële bepalingen vast te leggen, dan wordt het bestuursreglement op gelijke wijze getoetst door de gemeente met dien verstande dat genoemde bepalingen met onmiddellijke ingang voor de stichting van kracht zijn.

 

Paragraaf 2     Sociaal Hygiënische bepalingen

 

Artikel 4          Aanwezigheid   

Op de momenten dat in de betreffende horecalokaliteit alcoholhoudende drank wordt verstrekt, is in ieder geval altijd één van de volgende personen daar aanwezig:

       –   Een leidinggevende die vermeld staat op de verleende alcoholvergunning of het
bijbehorende aanhangsel, of

       –   Een barvrijwilliger die een voorlichtingsinstructie op het gebied van sociale hygiëne
als bedoeld in artikel 9, lid 2, van de Alcoholwet heeft gekregen.

Artikel 5          Huis- en gedragsregels

1. Het is niet toegestaan zelf meegebrachte alcoholhoudende drank te gebruiken in de horecalokaliteit, op een eventueel aanwezig terras of elders op het terrein van de stichting.

2. Het is niet toegestaan om de in de horecalokaliteit verkregen alcoholhoudende drank elders te nuttigen dan op de plek waar het volgens artikel 1 van de Alcoholwet is toegestaan, namelijk in de horecalokaliteit en/of op het eventueel aanwezige terras.
3. Er wordt geen alcoholhoudende drank verstrekt aan:
   • Personen die binnen de stichting fungeren als chauffeur bij het vervoer van personen.

4. Het bestuur wil voorkomen dat personen met meer dan het toegestane promillage alcohol aan het verkeer deelnemen. Op basis daarvan kan de verstrekking van alcoholhoudende drank worden geweigerd.
5. Leidinggevenden en barvrijwilligers (als genoemd in artikel 1) drinken tijdens de uren dat zij in functie zijn en in dat verband verschillende werkzaamheden verrichten, geen alcoholhoudende drank.
6. Prijsacties die het gebruik van alcoholhoudende drank stimuleren, zoals “happy hours”, “meters bier” en “rondjes van de zaak” zijn binnen het UVV-gebouw niet toegestaan.
7. Vanuit het oogpunt van na te streven alcoholmatiging wordt het gebruik van alcoholvrije drank gepromoot, onder andere door die goedkoper aan te bieden dan alcoholhoudende drank.
8. Personen die agressie of ander normafwijkend gedrag vertonen worden door de dienstdoende leidinggevende of barvrijwilliger uit het UVV gebouw verwijderd.

 

Artikel 6          Openings- c.q. sluitingstijden

1. De openings- c.q. sluitingstijden als genoemd in artikel 2:29 van de Algemene plaatselijke verordening (Apv) zijn van toepassing. Dit houdt in dat het is verboden het UVV gebouw voor bezoekers geopend te hebben en aldaar bezoekers toe te laten of te laten verblijven op:
   maandag t/m vrijdag tussen 01.00 en 07.00 uur;
   zaterdag en zondag tussen 02.00 en 07.00 uur.

2. De burgemeester kan van het onder lid 1, gestelde verbod ontheffing verlenen.
3. Het bestuur van de stichting kan andere openings- c.q. sluitingstijden hanteren echter met dien verstande dat het UVV gebouw nooit langer voor bezoekers geopend kan en mag zijn dan vermeld in lid 1, tenzij de burgemeester met toepassing van lid 2, ontheffing heeft verleend.

 

Openingstijden die afwijken van het bepaalde in lid 1, dienen hieronder te worden
ingevuld:

Openingstijden
Maandag                    van 08.00 uur, tot 23.00 uur

      Dinsdag                       van 08.00 uur, tot 23.00 uur

      Woensdag                  van 08.00 uur, tot 23.00 uur

      Donderdag                  van 08.00 uur, tot 23.00 uur

      Vrijdag                        van 08.00 uur, tot 23.00 uur

      Zaterdag                     van 08.00 uur, tot 23.00 uur

      Zondag                       van 08.00 uur, tot 23.00 uur

 

Artikel 7          Kwalificatienormen en instructie verantwoord alcoholgebruik voor
barvrijwilligers

 Voor de barvrijwilligers zijn de volgende kwalificatienormen vastgesteld.

Barvrijwilligers:

            –      zijn tenminste 18 jaar oud;

            –      hebben een Instructie Verantwoord Alcoholgebruik (IVA) gevolgd en hebben
daarvoor een officieel certificaat ontvangen;

            –      staan als zodanig bij de stichting geregistreerd, en

            –      zijn betrokken bij de stichting.

De Instructie Verantwoord Alcoholgebruik voor barvrijwilligers wordt gegeven door een terzake deskundige en bestaat uit een lesprogramma (voorlichting) van circa 2 uur. 

 

Artikel 8          Voorlichting

1. De geldende leeftijdsgrenzen, huis- en gedragsregels, schenktijden en paracommercie bepalingen worden goed zichtbaar en voor iedereen duidelijk leesbaar, in het UVV gebouw opgehangen.

2. De registratie (of afschrift daarvan) van gecertificeerde barvrijwilligers als bedoeld in artikel 7, is in het horecabedrijf aanwezig.
3. Dit bestuursreglement (of afschrift daarvan) is in het UVV gebouw aanwezig.
4. Het bestuur schenkt aandacht aan publicitaire acties in het kader van verantwoord alcoholgebruik.
5. Het bestuur onderschrijft de bestaande regelingen omtrent reclame-uitingen voor alcoholhoudende dranken.

 

Paragraaf 3     Paracommercie bepalingen

 

Artikel 9          Toegelaten horeca-activiteiten/schenktijden

1. In artikel 2:34b van de Algemene plaatselijke verordening (Apv) is bepaald welke horeca-activiteiten/schenktijden zijn toegestaan. Dit artikel met toelichting maakt als bijlage deel uit van het bestuursreglement.

2. Geen reclame mag worden gemaakt door de stichting voor niet binnen de doelstelling vallende respectievelijk andere horeca-activiteiten dan die welke zijn toegelaten en omschreven in artikel 2:34b van de Apv.
3. Als tijdens de toegestane schenktijden blijkt dat 25% of meer van de aanwezigen, jonger is dan 18 jaar, wordt er geen alcoholhoudende drank verstrekt c.q. geschonken.

 

Paragraaf 4     Klachten en handhaven

 Artikel 10        Handhaving, klachtenprocedure en sancties

1. Conform het gestelde in de artikelen 1, lid 1 en 9, lid 2, van de Alcoholwet zijn het bestuur van de stichting en de leidinggevenden belast met de algemene leiding van het horecabedrijf. Zij zijn derhalve beiden verantwoordelijk voor de naleving van de Alcoholwet en dus ook van dit bestuursreglement.

2. Gegronde klachten over de toepassing van de artikelen 1 tot en met 8 van dit bestuursreglement dienen door belanghebbenden die in dat kader een rechtstreeks belang hebben, onverwijld ter kennis te worden gebracht van de gemeente en het bestuur van de betreffende stichting.

   Tot de zogeheten “rechtstreeks belanghebbenden” behoren in ieder geval de plaatselijke reguliere (commerciële) horecaondernemers. Een klacht kan dan door hen zelf, dan wel door de Koninklijke Horeca Nederland of via haar plaatselijke of regionale afdeling ingediend worden.

3. Uit hoofde van zijn verantwoordelijkheid voor de naleving van het bestuursreglement, zal het bestuur van de stichting bij overtreding van één of méér bepalingen van dit bestuursreglement ten opzichte van betrokkene(n), zijnde de bezoeker (consument) dan wel de verstrekker (leidinggevende of barvrijwilliger), gebruikmaken van zijn sanctiebevoegdheden op grond van de statuten en het huishoudelijk reglement. Het bestuur verifieert de klacht, hoort zo nodig de klager en treft bij gegrondbevinding van de klacht binnen twee maanden maatregelen om herhaling te voorkomen. Het bestuur brengt het resultaat van de afweging ter kennis van de indiener van de klacht.
4. Eenieder kan gegronde klachten over overtreding(en) van het bestuursreglement c.q.de Alcoholwet indienen bij de gemeente of de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) te Utrecht. Het is ter beoordeling van deze instanties welke (straf)maatregelen eventueel dienen te worden getroffen.

 

Datum vaststelling Bestuursreglement UVV als Paracommerciële Instelling:
11 december 2025

Ondertekening namens het Bestuur

 

Bert de Graaf                                                             Jaap Deinum

 

(voorzitter)                                                               (secretaris)

 

Biljarten

Ontspanning door inspanning

Wilt u er gewoon even lekker uit zijn en houdt u ervan om een sportief balletje te tikken? Kom dan biljarten met leeftijdsgenoten die, net als u van een praatje en gezelligheid houden. Dit alles onder het genot van een kopje koffie of thee en iets lekkers. Kom kennismaken, u bent van harte welkom. Wanneer: Elke ochtend van 10.00 – 12.00 uur. Dinsdag- en donderdagmiddag van 13.00 – 16.00 uur

Info : biljarten@uvv-nijkerk.nl of bel 033 246 01 15 NB. Voor deze pagina zelf de projectlleider en kosten vermelden

Dag	Maandag t/m vrijdag van 10:00-12:00 uur
Dag	Dinsdag- en donderdagmiddag van 13:00-16:00 uur
Waar	UVV in &/entree
Email	info@uvv-nijkerk.nl  biljarten@uvv-nijkerk.nl
Bel	033 246 01 15

Projectleider	Marjan Eeltink-de Leeuw
Kosten	€ 11,75 per maand
Info	biljart@uvv-nijkerk.nl

Beste UVV’ers, donateurs en andere belangstellenden,

In deze nieuwsbrief treffen jullie weer de nodige informatie aan over UVV en haar activiteiten. Wanneer er van jullie kant vragen of opmerkingen zijn over de onderstaande punten dan graag contact met één van de bestuursleden. We zijn graag bereid tot nadere toelichting.

1. Zijne Majesteit de koning heeft behaagd….
De woorden die burgemeester Tinet de Jonge-Ruitenbeek in haar speech op vrijdag 24 april jl. uitsprak tegen Gerrit van Binnendijk en hem vervolgens de versierselen opspeldde die behoren bij de koninklijke onderscheiding tot zijn benoeming als lid in de Orde van Oranje-Nassau (zie onderstaande foto). Gerrit van Binnendijk  kreeg deze onderscheiding uitgereikt als waardering voor zijn vrijwilligerswerk als bestuurder voor o.a. UVV Nijkerk.

2. Twee vacaturemeldingen binnen UVV Nijkerk
   Binnen UVV zijn een tweetal vacatures waar belangstellenden voor worden gezocht:

– Vacature projectteam Kunstbus UVV Nijkerk-Hoevelaken
Het Kunstbus team Nijkerk-Hoevelaken is ter versterking van haar team op zoek naar een betrokken vrijwilliger. Heeft u affiniteit met theater en cultuur en vindt u het leuk om uitstapjes en theaterbezoeken te programmeren en te organiseren? Dan nodigen wij u van harte uit om te reageren. Voor meer informatie of bij interesse neem dan contact via kunstbus@uvv-nijkerk.nl. Wie reageert op deze aantrekkelijke vacature?

– Vacature projectleider UVV Vervoersservice
Door het plotseling overlijden van Jan Aarts dient er gezocht te worden naar een projectleider van UVV Vervoersservice die met ondersteuning van het vervoersteam verantwoordelijk is voor het leiden van de groep chauffeurs en de coördinatie van het vervoer van cliënten. Een uitdagende en interessante functie die je met veel mensen in contact brengt. Voor meer informatie of bij interesse neem dan contact op met Bertus Rakhorst (bestuurslid UVV), M. 06 53157939.   

3. UVV Ontspanningsritten 2026
   

Bent u op zoek naar een fijne manier om te ontspannen en te genieten van wat de ruime omgeving van Nijkerk te bieden heeft? Ga dan mee met de UVV ontspannings-ritten. Er zijn  verschillende mooie en rustige ritten uitgezocht, waarbij volop kan worden genoten van de natuur, gezelligheid en ontspanning. De ritten die nog voor de zomer worden gereden zijn:  

Woensdag 15 april Rondrit omgeving Nijkerk  € 12,50

Woensdag 20 mei Oude Ambachten & Speelgoed Museum Terschuur € 25

Woensdag 17 juni Historisch Museum Elspeet € 20

Aanmelding en verdere informatie (zie de website of de beschikbare flyer):
UVV Vervoersservice, Email: ontspanning@uvv-nijkerk.nl
Telefoon: 033 246 01 15 (op werkdagen tussen 08.30 – 11.00 uur) of M 06 28 61 50 21.

 

 

 

4. Jaarlijks UVV busuitje op 13 mei a.s.: nog plaatsen beschikbaar!
   Op woensdag 13 mei 2026 organiseert UVV samen met Midland Tours weer haar jaarlijks busuitje. Het reisdoel: Kaas & Klompenboerderij Simonehoeve in Katwoude en een rondvaart door de Amsterdamse grachten. Voor meer informatie zie de toegezonden uitnodiging of informeer bij Marjan Eeltink of Patricia van Loozen. Voor een UVV’er bedragen de kosten € 77,50 pp voor een niet UVV’er € 82,50. Zoals gezegd: er zijn nog plaatsen beschikbaar.

   5. Nationale Wandeluitdaging Nijkerk 2026
   

Binnen UVV Nijkerk is bewegen een kernactiviteit in het palet bewegen voor senioren. Om die reden bevelen wij van harte het onderstaande initiatief aan van Nijkerk Sportief & Gezond/Bas van Goor Foundation.
Binnenkort start in Nijkerk de Nationale Wandeluitdaging. Dit is een 20-weeks programma waarbij deelnemers wekelijks samen wandelen onder begeleiding. De uitdaging is een initiatief van de Bas van de Goor Foundation, die zich inzet voor een gezondere leefstijl en aandacht vraagt voor diabetes. De wandelingen vinden elke dinsdagavond om 19.00 uur plaats vanaf Hassemanpad 4 in Nijkerk. Deelnemers kunnen kiezen uit een groep van 3–4 km of 6 km en het is ook geschikt voor mensen die rustig willen opbouwen. De eerste wandeling start op 26 mei a.s. en deelname is gratis.

 

7. Aankondiging nieuwe programma 2026-2027 Kunstbus Nijkerk-Hoevelaken
   Het nieuwe programma van de Kunstbus Nijkerk-Hoevelaken voor het seizoen 2026–2027 is op dit moment in de maak. Achter de schermen wordt er met veel enthousiasme gewerkt aan een gevarieerd en inspirerend aanbod. De verwachting is om het volledige programma in juli te presenteren. Houd de nieuwsbrief en lokale media goed in de gaten!
8. Een extra bijdrage van de gemeente Nijkerk om bij een laag inkomen mee te doen
   Graag willen wij u attenderen op de Meedoenregeling van de gemeente Nijkerk.
   De gemeente Nijkerk denkt met u mee als u een laag inkomen heeft en ouder bent dan 18 jaar. U kunt een bijdrage van de gemeente krijgen voor de kosten van sport, cultuur en vorming. Ook  zijn er andere bijzondere situaties waarvoor u een bijdrage kunt krijgen: het behalen van een zwemdiploma, een ID-kaart en bij de geboorte van een kind. ‘Meedoen’ heet deze bijdrage.
   
   De voorwaarden zijn:

• u bent 18 jaar of ouder;
• u staat ingeschreven als inwoner van de gemeente Nijkerk;
• u hebt de Nederlandse nationaliteit of een geldige verblijfstitel;
• uw inkomen voldoet aan de volgende voorwaarden:
• eenpersoonshuishouden: het inkomen is niet hoger dan 110 procent van het bruto wettelijk minimumloon (zie nijkerk.eu/bedragen);
• meerpersoonshuishouden: het inkomen is niet hoger dan 130 procent van het bruto wettelijk minimumloon (zie nijkerk.eu/bedragen);
• bij zelfstandigen of zzp’ers is het inkomen op de meest recente belastingaangifte bepalend (niet ouder dan twee jaar);
• uw inkomen wordt verlaagd met de betaling van schulden. Dit kan alleen bij een lopend schuldhulpverleningstraject of bij beslag op het inkomen met het daarbij vastgestelde aflossings/reserveringsbedrag
• meerderjarige inwonende kinderen vragen zelf ‘Meedoen’ aan

 

Hoogte bijdrage

• achttien jaar en ouder: € 150 per persoon per kalenderjaar.

Hoe vraagt u ‘Meedoen’ aan?
Zie hiervoor www.nijkerk.eu/een-extra-bijdrage-om-mee-te-doen                                                          

• Door online het formulier met behulp van uw DigiD in te vullen.
• Schriftelijk door het aanvraagformulier te downloaden, in te vullen en op te sturen naar het Sociaal Team.

Bel voor meer informatie naar de gemeente en vraag naar het Sociaal Team via
T 033-2472222 of neem contact op met Sigma (T 033-2474830, E info@sigma-nijkerk.nl).

9. Tenslotte
   Wij hopen dat wij met deze nieuwsbrief u weer op de hoogte hebt gebracht van het reilen en zeilen binnen en buiten UVV.
   
   Met vriendelijke groet,
   Bert de Graaf, Jan van Unen, Bertus Rakhorst, Patricia van Loozen, Jaap Deinum